ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL

¿Qué son los accidentes de trabajo?

Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

¿Qué es enfermedad de trabajo?

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Las enfermedades relacionadas con el trabajo incluyen:

  • Trastornos musculoesqueléticos.
  • Estrés y trastornos mentales.
  • Cáncer relacionado con el trabajo.
  • Enfermedades de la piel.
  • Enfermedades relacionadas con el trabajo producidas por agentes biológicos.

Los tipos de accidentes de trabajo más comunes
  • Resbalones, Tropezones y Caídas o Slip & Fall. 
  • Desgarros musculares. 
  • Ser golpeado por objetos que caen. 
  • Desgaste por movimientos repetitivos. 
  • Choques y colisiones. 
  • Cortes y laceraciones. 
  • Inhalar vapores tóxicos. 
  • La exposición al ruido fuerte.

Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional

El accidente de trabajo y la enfermedad profesional se diferencian por el periodo de latencia. Es decir, el accidente de trabajo se produce en un momento puntual, mientras que la enfermedad laboral se va generando a lo largo del tiempo y siempre a consecuencia de la prestación de sus funciones de trabajo.

Existe un cuadro comparativo entre accidente de trabajo y enfermedad profesional que te resumimos a continuación:

Accidente de trabajo

  • Situación: Fenómeno que produzca una lesión funcional o corporal, permanente o temporal y que sea consecuencia de una acción determinada ocurrida durante el curso del trabajo con ocasión de la prestación del servicio.

  • Tiempo: Inmediato

  • Modo: Violento



Enfermedad profesional

  • Situación: Estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o por exposición al medio de trabajo en el que el trabajador está obligado a trabajar.

  • Tiempo: Generalmente duradero.

  • Modo: Causas externas que penetran en el estado de salud del empleado.





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